terça-feira, 1 de maio de 2012

Poema de cordel, sobre direitos trabalhistas


Agora prestem muita atenção
Amigos; empregado e empregador
 Para a C. L. T. não desobedecer
É dever de todo empregador
Boas condições de trabalho oferecer
Para que o trabalhador
Sua função possa exercer.

Não se engane amigo empregado
Você também tem obrigações,
É dever do empregado
Ser pontual e produtivo,
Respeitar colegas e direção
Se a pontualidade o emprego
Não obedecer pode sofrer punições.

Uma delas é a suspensão
Que impede o empregado de trabalhar.
Por dois ou mais dias
É bom salientar que esses dias,
O empregado não tem remuneração
Que serão subtraídos do seu salário
E isso é legal perante a constituição.

Porém agora vou lhes dizer
Que o trabalhador não só tem obrigações
A C.L.T, consolidação das leis do trabalho,
Diz que o trabalhador não pode receber
Menos que um salário mínimo
Por suas 220 horas trabalhadas no mês,
Se isso acontecer o empregado não deve conceder.

Também é dever do empregador depositar
8% do valor do salário do empregado todo mês,
É o que todos nós chamamos de FGTS;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço,
É dever do trabalhador conferir, todo mês
Se o empregador está honrando o compromisso
E o cartão do cidadão uma arma de conferencia.

Também é direito do empregado
Gozar de descanso semanal remunerado,
E férias uma vez por ano não pode faltar
Para o trabalhador tenha mais tempo a descansar
E a licença maternidade de quatro ou seis meses
É o direito que a mamãe trabalhadora possui,
Para melhor do seu bebê cuidar.

Agora amigo trabalhador redobre a atenção
Porque irei falar da parte mais complicada.
É quando o contrato ocorre à extinção 
Se for por parte do empregado ele pode perder
Quase todos os seus benefícios,
Porém, se for por parte do empregador
Sem justa causa o empregado tem direito aos benefícios.

Multa rescisória de 40% sobre o valor do FGTS,
Férias vencidas ou proporcionais o mesmo critério
Pode ser aplicado ao décimo terceiro salário,
Aviso prévio que atualmente pode chegar
Até noventa dias dependendo de serviço do empregado
E por fim o trabalhador também possui o direito
De receber o seguro desemprego durante cinco meses. 

AUTOR: JOÃO ANTÔNIO DOS SANTOS

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